En tant qu’agence de communication dédiée à la promotion et la valorisation de pratiques, produits, services et organisations apportant une valeur ajoutée positive à nos clients, nous nous sommes fixés un code de conduite cohérent avec nos valeurs.

Visio conférence

La visioconférence est déployée sur la totalité de notre matériel informatique limitant ainsi nos déplacements professionnels.Notre agence cherche d’abord à réduire les déplacement et ainsi notre impact sur l’environnement en encourageant la visioconférence en groupe ou de poste à poste.

Transport

Notre agence a mis en place une politique voyage qui privilégie le train aux dépends de la voiture et de l’avion. Nous optimisons régulièrement nos rendez-vous à plusieurs collaborateurs. Dans le cas ou nous avons le plaisir de rencontrer nos clients, nous utilisons un véhicule 100% électrique. 

Parc informatique

Notre parc informatique est totalement labellisé « Energy Star » et les déchets de produits électriques et électroniques ainsi que les consommables associés sont éliminés conformément à la législation en vigueur.

Consommation électrique

L’agence est équipée de panneaux solaires permettant de valoriser le plus possible l’auto-consommation.

 

Nous nous engageons à :

  • Sensibiliser et informer nos clients de l’impact environnemental réel de leurs stratégies et outils de communication,
  • Privilégier des imprimeurs locaux et engagés dans des démarches :
  • Héberger nos données et celles de nos clients exclusivement en France, sur des serveurs modernes, optimisés en termes d’espace et de consommation d’énergie,
  • Ne pas recourir à l’usurpation d’avis de consommateurs, limiter l’usage des formats surgissants (pop up), recueillir systématiquement le consentement libre et éclairé de l’internaute préalablement à son acceptation en présence de données personnelles,
  • Faire appel à des partenaires locaux et partageant nos valeurs lorsque cela s’avère nécessaire (pour la production audiovisuelle par exemple),
  • Pour l’organisation d’événements, réduire leur impact environnemental autant que faire se peut, en optimisant chacune de leurs composantes (déplacements, accueil, sous-traitance, restauration, etc.) et en intégrant la règle des 6R (repenser, réduire, remplacer, réutiliser, recycler, réparer) pour chacune d’entre elle,
  • Faire preuve de loyauté et de transparence et assurer une relation client de proximité,
  • Promouvoir des valeurs et pratiques éthiques et responsables,
  • Mener une politique d’achat responsable,
  • Respecter le droit de propriété intellectuelle,
  • Recourir à des processus d’élaboration dématérialisés dans les réponses de nos offres,
  • Lutter contre les discriminations et prévenir les risques d’exclusion.

Nous considérons que le travail doit être une source d’épanouissement personnel et de satisfaction sous réserve :

  • Que nos collaborateurs, collaboratrices  y trouvent un sens,
  • Qu’ils, qu’elles  soient reconnus (es) : par ses pairs et par sa hiérarchie,
  • Qu’il fasse l’objet d’une rémunération équitable,

 

C’est pourquoi :

  • nous aménageons les horaires de travail en fonction des contraintes personnelles de nos collaborateurs, collaboratrices, la majorité de notre équipe est en télé-travail favorisant ainsi leur bien être et réduisant notre bilan carbone,
  • nous encourageons les actions en faveur du bien-être au travail.
  • nous privilégions un management participatif et un mode de décision collégial.

 

Notre agence a mis en place début 2019 une politique d’amélioration continue de ses processus et de ses résultats à savoir :

  • Améliorer en continu les pratiques et résultats de l’agence par l’évaluation via nos clients, partenaires, prestataires…
  • Identifier et mesurer cycliquement les progrès accomplis et les voies d’amélioration de l’agence,
  • Mutualiser les expériences et favoriser l’échange de bonnes pratiques par la mise en place de réunions mensuelles et la création d’un séminaire annuel.